Первый отчёт выйдет в понедельник.
Каждый понедельник мы считаем вакансии, которые наш индекс открытых карьерных страниц впервые увидел за прошлую неделю, и публикуем цифры здесь, с графиком по всем неделям.
Как считаются эти цифры
- Новая значит впервые увиденная индексом вакансий Weavenly. Каждые 8 часов индекс читает открытые карьерные страницы компаний на Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, SmartRecruiters, Workday и других системах (как устроен индекс). Сайты вакансий вроде LinkedIn и Indeed он не читает, так что это большая выборка карьерных страниц компаний, а не весь рынок.
- Неделя идёт с понедельника по воскресенье (UTC). Отчёт строится в следующий понедельник по индексу на тот момент: вакансия, которая открылась и закрылась до этого понедельника, не учтена.
- Учитываются только страницы, которые индекс читал до начала недели. Когда индекс начинает читать новую страницу, все открытые на ней вакансии для него новые, хотя большинство опубликованы раньше. Такие страницы и их вакансии показаны отдельно и не входят ни в одну цифру; со следующей недели они учитываются как остальные.
- Изменение к прошлой неделе считается только по страницам, учтённым в обе недели, чтобы рост числа страниц в индексе не выглядел как рост найма.
- Если индекс несколько дней ничего не публиковал, вакансии за эти дни учтены в следующий день, когда он сработал, иногда уже на следующей неделе. Отчёт называет эти дни.
- Каждая вакансия учтена один раз, в первом направлении, которому подходит её название («UI Engineer» попадает в дизайн). Другие роли: названия, которые не подошли ни одному направлению, например розница, медицина, гостиницы и рестораны, рабочие профессии.
- Штаты США берутся из места, указанного в вакансии, так же, как их читает приложение. Многие удалённые вакансии в США штат не указывают.
- Удалённая работа: доля удалённых среди вакансий, где указан формат (удалённо, гибрид или офис). Вакансия с местом, но без слов об удалёнке или гибриде, считается офисной.
- Зарплата считается только на системах, где список вакансий её содержит. Другие системы пишут зарплату в описании вакансии, а его индекс не читает.
- Доля H-1B: это сопоставление по названию работодателя. Компания из вакансии находит работодателя в одобренных заявках H-1B Министерства труда США так же, как в приложении Weavenly: по тому же названию, по торговому названию, под которым работодатель подаёт заявки, или по названию со словом вроде «Technologies» или «Labs», если этот работодатель подаёт заявки в штате, где компания нанимает. Компанию, которая подаёт заявки под другим юридическим названием, сопоставление пропустит, а иногда находит другую компанию с тем же названием.
- Компании объединены по названию так же, как в данных H-1B: «Acme» и «Acme, Inc.» считаются одной.
Чего эти цифры не скажут
- Это вакансии, а не наймы. Одна вакансия может быть на нескольких человек, а некоторые открыты месяцами.
- Состав зависит от того, какие компании пользуются системами, которые читает индекс. Это не картина всей экономики.
- Прошлые заявки H-1B не обещают спонсорства для вакансии сегодня, а правила изменились: правила H-1B сейчас.
Данные
Цифры опубликованы как данные: report/index.json перечисляет все недели, рядом лежит файл каждой недели. У опубликованной недели остаётся своя страница.